【护理之星】这个护理组：为应急特色增光，为患者带来曙光_应急总医院官网

　　随着科室知名度的不断提升，病人显著增多，紧急、危险、复杂的特点日益突出，一道道棘手难题，无疑使护理工作面临着新的挑战。护理组将一些棘手病例进行梳理，通过现场讨论、现场教学、现场分析等方法定期进行“会诊”“把脉”，并通过床旁护理交接班现场操作，细抠每一个动作要领，严抓每一个关键环节，做到护理难题共同分析、共同解决，实现“抢救一个病人，挽救一条生命;护理一个病人，感动一个家庭”的目标。

　　一天之计在于晨。晨间交班的质量直接决定了医疗护理质量。晨间医护集体大交班、护士床旁交接班、护士集体交班，这三种交接班通过对前一天工作中的重点、难点、疑点的问题进行集体汇报、讨论、点评的形式，极大的保证了临床工作的延续性和安全性。

　　在集体大交班中，科主任听取医生和护士对前一日及夜间患者情况汇报，进行重点问题的指导，起到提纲挈领的作用，从而有效保证医疗质量。在护士床旁交班中，夜班护士主要汇报病重患者、新入患者的病情、治疗、护理、主要医嘱执行等情况，白班护士认真聆听并进行仔细检查及核对，从而有效保证了护理工作的连续性。在护士集体交班中，大家听取白班护士对分管患者当日护理重点问题的汇报，并由护士长进行点评，针对患者的护理工作、物资准备、人员调整等问题给出指导性意见，同时对护理部工作要求进行及时传达，使得各项工作流程及要求能及时更新，从而保证护理工作的安全和质量。

建立教员帮带机制

倾力打造应急先锋

　　小教员帮带机制是护理组始终坚持的一种做法，新护士上岗，先对其进行护理全流程摸底考核，然后根据每个人的短板和不足，建立小教员一对一帮带机制，分成小组进行全程化无缝隙跟班教学，从抢救、输液、监护、新仪器的使用等各个环节制定了实施细则，不放过一个细节、不遗漏一个环节，为检验学习力和执行力，定期讲评和考核，真正让严谨、细致、快速、高效的护理理念和标准入脑、入心、入行，培养一支平时能应急、战时能应战的护理尖兵，使每名护士在抢救病人中都能独挡一面，一个个命悬一线的气道狭窄的病人纷纷在呼吸内科病房起死回生。

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　　科室每月都有技术操作计划，先进行操作示范，然后护士们共同提出意见，最后带教老师再单独对大家进行操作技能的考核，通过示范加考核、集体加单独相结合的考核模式，保证全体护士技术操作的同质性。由于科室的患者病情普遍危急且重，虽然除颤在临床实际中极少使用，但我们仍每年将除颤技术列入科室技术练兵的项目之一，保证急救技术人人都会。

营造浓厚学习氛围

大力培育护理尖兵

　　勤于学习，勇于实践，潜心钻研，才能不断进步，才能为患者提供更高效、更满意的护理服务。基于这样的认识，呼吸内科护理组不定期组织知识竞赛、业务比拼、情景模拟教学等活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，护士们在学习中吸取前沿知识，在竞争中提高能力素质。大家由衷感慨：“在这里工作能学到东西，看到成长，很有成就!”如今，护士们想的最多的是如何提高技术、如何强化素质。有的报自考进行学历升级，有的下夜班去图书馆学习，有的利用休息日去外院参观学习，人人争当护理标兵、人人争当先进典型已成为护士们的一种行为自觉，一种追求。

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　　科室护士为夯实理论知识，了解前沿理念，追赶科室医疗高质量发展的步伐，利用自己的休息时间去参加科室举办的第二届介入诊疗转化医学高峰论坛暨支气管镜技术及肿瘤光动力治疗高级培训班。参会的护士们感慨：“每天在病房工作，我们有时候只知其然，却不知所以然，这两天通过听取专家们的讲解后，心中的一些疑惑顿时豁然开朗，能与这么多优秀的医生共事，深感荣幸和自豪!”

积累临床护理经验

着力提升护理质量

　　呼吸与危重症医学科每天收治、抢救大量急危重病人，护士们因此在临床实践中积累了丰富的经验。人人谈体会、人人说经验成为护理组的一道亮丽风景。护理组创建了微信群，护士可随时分享自己的小经验、小心得，大家在互动中互帮互学，扬长避短。利用早交班、查房、业务学习等时机，让护士谈一谈特殊病人护理的注意事项和护理细节，使好经验、好做法辐射至全科，将一人经验变成共同财富。因为这份重视和关注，护士们的工作热情不断增加，服务质量不断升级，先后涌现出了马娇、孙天一、刘杰等一批技术优良、素质过硬的护理骨干，护理质量不断跃上新台阶。

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　　为不断适应科室快速发展的步伐，每天早上主班护士都会认真记录晨会内容，并发送到微信群，为今后的工作提供参考，同时保证休息的同志能用最少的时间掌握科室每天的动态，尽量保证所有人员同频共振。通过不断思考和行动，护士们的整体素养都在不断提高。经常听到患者这样说：“护士太忙太辛苦了，服务态度还那么好，专业水平也高。一个个都乐呵呵的，真喜欢你们这儿的氛围!”患者的理解和尊重，让护士感到一种满满的自豪感和幸福感。同时，在各级的关心支持下，呼吸内科在今年护士节表彰大会上荣获“先进护理病区”称号。