在集体的土壤中耕耘

在建强应急总医院的大道上和大家共同前行

——“四好”党员心得体会汇报

第一党总支第四党支部 高 艳

第一党总支的全体党员同志：

大家好。

说心里话，主持各类会议，各种会议发言多次了，但今天此刻内心最不平静，最为忐忑，同时也充满了感激。感谢组织给了我这份荣誉，但依然受之有愧，总觉得自己做的并不够好。我深知，我所取得的任何一点点成绩，都离不开党组织的长期培养、院党委的坚强领导和关心指导，更离不开各位党员和同事们的鼎力支持与无私帮助。我仅仅是尽了一名普通党员应尽的本分，做了一些职责范围内的具体工作，实在不敢自称“榜样”，就借今天的机会汇报一下工作和体会吧。

一、关于信念与学习：是组织持续教育了我

我是一名有近30年党龄的党员。回望来时路，深切体会到，保持政治上的坚定和思想上的清醒，是党员立身之本、干事之基。这不是因为我有多高的觉悟，而是党组织多年的教育、培养和熏陶的结果。是组织的持续学习教育，让我逐渐懂得了，必须坚持理论学习，才能跟上时代的步伐，才能深刻理解党的路线方针政策，才能自觉地在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我常常提醒自己，要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。这绝非空洞的口号，而是指导我们一切工作的根本指针。正是在部党委和院党委的正确领导与统一部署下，我才有了明确的方向和不竭的动力。我所做的，只是努力将上级的决策部署，结合本职工作，进行细化和落实而已。如果说思想上还算过硬，那完全是党组织严格要求、持续“补钙”的结果。

二、关于职责与工作：是团队共同成就了事业

我到科技教育处处长岗位正式履职时，恰逢医院更名转型、改革发展的关键阶段。院党委将牵头编制医院十四五发展规划和筹建国家应急医学中心的重任交给我，我内心感到的是巨大的压力和责任，因为这是关乎医院战略方向和今后发展的关键。压力源于，如果说编制医院发展战略我还有一点经验，毕竟前面已经做过2个医院五年战略规划，但建设国家应急医学中心完全是一头雾水不知从何干起。可是任务选择了我，做为医院的一分子，作为一名党员处级干部，而且我在医院工作期间念完了博士，做完了博士后，医院培养了我，再难我也必须迎头而上。而且我知道，我一己之力过于薄弱，但可以借助团队、借助大家的帮助。应该说，《国家应急医学中心建设方案》和《应急总医院“十四五”发展规划和二〇三五年远景目标》的出台，我虽然是协调人，是执行者，是执笔人，也加班加点吃了一些苦，但最终是集体智慧的结晶。那段时间，院党委亲自指挥、把关定向，各科室同事提供了大量宝贵的资料和建议，大家多次开会反复研讨、论证、提出修改建议，每一个思路的形成，每一个难题的破解，都离不开大家的群策群力。最终方案能获得国家卫健委的肯定，医院能成功获批，是部党委、院领导运筹帷幄指挥得当的结果，我有幸参与并见证了这个过程，所学得到了所用，辛苦获得了实效，每一次看到病房楼顶矗立的国家应急医学研究中心红色大字内心都满是自豪，也充满了感激。

面对医院科研实力相对薄弱的现实，我和科教处的同事们深感责任重大，这几年持续做的就是努力搭建平台、完善制度、做好服务。这几年，各类制度的修订和完善没有停止过，仅今年4月我们就一口气新订和完善了9个管理政策和制度，目的就是希望通过持续政策引导为科研人员创造更好环境、提供更多便利。同时，加强与外部各级单位的联络与沟通，创造更好的外部环境，多一些力量强的合作伙伴。令人欣慰的是，通过全院科研人员共同努力，医院的科技创新工作正在逐步见到成效，近几年也取得了一些突破性成绩，比如国家级纵向项目短短几年已累积7项，国拨经费超过2千万，科技创新平台从无到有，由医院牵头的实验室在去年正式纳入了部重点实验室的运行序列，发明专利已经有了好几项，今年在转化上也会有突破，在8月19号中国医师节这天，我们还收到了北京市卫健委首届卫生健康行业青年创新大赛的结果通报，医院一个项目在368个参赛项目中斩获了宝贵的一枚铜奖。科研需要漫长的积累，期待未来我们厚积薄发的那一天，过程中我也会带领科教处持续做好搭平台、建制度、搞服务的工作。

在和其它部门的协作中，我始终秉持着协同才有战斗力的认知，注意多沟通多协调，遇事从不推诿，该配合的全力做好配合；对科教处的各位同事，作为团队负责人我牢记自己带好团队的责任和义务，工作中对她们高标准严要求，不懂不会的耐心手把手交，帮她们制定个人职业发展规划，鞭策她们不断进步，生活中关心关爱，带领大家参加医院的各项活动，去年医院组织的院歌院旗征集活动，每个人都报送了作品得到了奖项。令人高兴的是，科教处始终是一个和谐友爱充满团队力量的小集体，我也感动和感谢于她们对我工作的倾力支持和无私帮助。

三、关于支部与服务：是党员同志们共同支撑着堡垒

我已经兼任了多年的总支书记和支部书记，作为现在第一党总支和第四党支部的书记，在党建工作的全过程中我始终认为，支部工作最重要的就是服务——服务党员、服务群众、服务临床、服务医院发展大局。在机关党总支建制时期我带领总支提出建设“服务型党总支”的目标，在今年开展的“一总支一亮点”创建工作中，继续提出了“精管增效 服务先锋”的目标，目标是要切实以党建引领、高效管理和精细化服务助力建强总医院，“服务”这个理念的提出和坚持，就是希望支部能成为有温度、有力量的集体。在实际工作中，我和总支委员一道努力探索如何让党建与业务融合得更紧密，如何让支部活动更接地气、更有实效。疫情初期，总支全体党员成为预检分诊的主力军；门诊自助机投放后，党员们又成为了咨询和引导的志愿者；去年，总支以博物馆探访为主题一共组织了7次院外主题党日活动，总支工作继续在年度述职评议中得到“好”的等次；今年总支制定了和医院发展战略和院党委年度工作要点紧密结合的“一总支一亮点”创建工作方案，活动开展以来，各支部积极响应，1+“N”跨部门协同攻坚活动取得了阶段性实质效果，组织文化党课月月讲活动已成功举办了4期。这些成绩的取得，源于各位总支委、支委和全体党员的共同努力，是各位党员同志在各自的岗位上发挥了先锋模范作用，积极支持总支和支部工作，才让党支部充满了活力。我所做的，只是尽己所能地把大家组织起来、凝聚起来，共同为医院的高质量发展出份力。

四、关于作风与纪律：是组织的纪律规矩约束和保护了我

在作风和纪律方面，我始终告诫自己，要清清白白做人、干干净净做事。这既是党的纪律要求，也是对自身最好的保护。我时刻提醒自己要遵守党章党规党纪，严格执行各项规章制度，在处理各类事务时，力求做到公平、公正、公开。我深知，只有自身正、自身硬，说话才有底气，做事才能让人信服。这些年来，是组织的严格管理和监督，让我始终不敢有丝毫懈怠，能够坚守底线。

同志们，感谢大家的包容和帮助，尽管我做的还远远不够，工作中还有很多不足之处，距离党组织的要求和大家的期望还有差距，但仍然给予了我“四好”党员的殊荣。这份荣誉，是对我的鞭策和鼓励，我将把它转化为今后继续前进的动力，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度，继续向各位领导和同志们学习，以更高的标准要求自己，在本职岗位上更加努力工作，为建强应急总医院贡献自己全部的力量。

谢谢大家！